Sapienza Organizacional
Universidad de Los Andes (Venezuela) · Venezuela, Bolivarian Republic of · Est. 2014
Aims & Scope
El Grupo de Investigación de Legislación Organizacional y Gerencia (GILOG),actualmente lleva a cabo la coordinación del Doctorado en Ciencias Organizacionales (DCO) y la Especialización en Derecho del Trabajo y La Seguridad Social. Está integrado por destacados profesores e investigadores de la Escuela de Administración y Contaduría Pública de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad de Los Andes, Mérida-Venezuela: Laura Angelina Obando Uzcátegui, María Alejandra Villasmil Rubio, María Virginia Camacaro Pérez, César Enrique Mora Contreras, María Fernanda Silva Dugarte, Sandra BenítezUzcátegui, Rolando Sumoza Matos y su coordinador Frank E. Rivas Torres. El grupo es de carácter, en principio, interdisciplinario ya que se compone de dos disciplinas como el Derecho y la Gerencia que se abocan al estudio de las organizaciones en general, sin embargo su intención va más allá de hacer hermenéutica intelectual, pues en ocasiones estas áreas se fusionan compartiendo su objeto de estudio, por ejemplo: Procesos y organización del trabajo, gerencia de capital humano, gerencia pública, marcos regulatorios, relaciones laborales, entre otros tópicos de interés académico, científico nacional e internacional, hecho que sin duda le da el carácter multidisciplinario, ya que involucra el conocimiento de varias ciencias, cada una aportando desde su espacio al tema en discusión. De aquí pues surge la necesidad de crear un espacio que sirva de canal entre la producción científica del GILOG y la comunidad académica, tendiendo un puente a través de la divulgación del conocimiento, nace entonces,Sapienza Organizacional.Sapienza Organizacionalcomo revista arbitrada e indizada, de periodicidad semestral y órgano de circulación de productos científicos,tiene por objeto promover, a través de la publicación y divulgación de las actividades investigativas, la discusión sobre temas de actualidad relacionados con las organizaciones públicas y privadas en el ámbito de la legis
General Information
Submission Info
Ethics & Quality
Think.Check.Submit Compliance
Based on the Think.Check.Submit framework by DOAJ, COPE & OASPA. All data from verified open sources.
Publication & Citation Trend
Source: OpenAlex · Each year’s green bar = citations earned by that year’s papers, counted to date — so recent years look lower simply because their papers haven’t had time to be cited yet.
Subject Classification
Research Topics (OpenAlex)
Frequently asked questions about Sapienza Organizacional
Is Sapienza Organizacional a predatory journal?
PubScope has no integrity flags on record for Sapienza Organizacional: it is indexed in DOAJ, and is not on DOAJ's withdrawn list. Its PubScope Trust Score is 52/100. Indexing is a transparency signal, not a guarantee — always confirm fit and policies before submitting.
What is the impact factor of Sapienza Organizacional?
Sapienza Organizacional is not in the Web of Science Core Collection, so it has no official Clarivate Journal Impact Factor.
Is Sapienza Organizacional indexed in Scopus and Web of Science?
Sapienza Organizacional is indexed in DOAJ.
What is the aims and scope of Sapienza Organizacional?
El Grupo de Investigación de Legislación Organizacional y Gerencia (GILOG),actualmente lleva a cabo la coordinación del Doctorado en Ciencias Organizacionales (DCO) y la Especialización en Derecho del Trabajo y La Seguridad Social. Está integrado por destacados profesores e investigadores de la Escuela de Administración y Contaduría Pública de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad de Los Andes, Mérida-Venezuela: Laura Angelina Obando Uzcátegui, María Alejandra Villasmil Rubio, María Virginia Camacaro Pérez, César Enrique Mora Contreras, María Fernanda Silva Dugarte, S
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