مطالعات نوین در مدیریت و سازمان
Research center for resource management studies and knowledge-based business · Iran, Islamic Republic of
Aims & Scope
فصلنامه مطالعات نوین در مدیریت و سازمان، با انتشار مقالههای علمی و تخصصی در زمینه مدیریت و سازمان، با استفاده از دانش علمی و تجارب استادان برجسته و صاحب نظر رشته مدیریت، اهداف زیر را دنبال می کند: ارتقا و توسعه فرهنگ مدیریت و جهت دهی ذهنی برای توسعه کشور؛ در دسترس قرار دادن منابع و مراجع برای استفاده استادان، دانشجویان، مدیران و مسئولان کشور؛ نشر شیوههای مدیریت با دیدگاه اسلامی و بومی؛ ایجاد ارتباط و پیوند بین مفاهیم علمی-پژوهشی و کاربردی در سطوح مختلف سازمانها و مؤسسات دولتی و علمی کشور؛ ایجاد بستری مناسب برای ارائه اندیشههای نو در مدیریت و سازمان، از طریق نشر آثار مکتوب استادان، صاحب نظران و محققان محترم؛ انتقال و تبادل تجربیات و دستاوردهای تازه علمی در سطح بین المللی؛ ایجاد زمینه برای آینده اندیشی توسعه پایدار کشور؛ انتشار نتایج تحقیقات و بررسیها درباره موضوعهای مدیریت و سازمان.
General Information
Submission Info
Ethics & Quality
Think.Check.Submit Compliance
Based on the Think.Check.Submit framework by DOAJ, COPE & OASPA. All data from verified open sources.
Frequently asked questions about مطالعات نوین در مدیریت و سازمان
Is مطالعات نوین در مدیریت و سازمان a predatory journal?
PubScope has no integrity flags on record for مطالعات نوین در مدیریت و سازمان: it is indexed in DOAJ, and is not on DOAJ's withdrawn list. Its PubScope Trust Score is 52/100. Indexing is a transparency signal, not a guarantee — always confirm fit and policies before submitting.
What is the impact factor of مطالعات نوین در مدیریت و سازمان?
مطالعات نوین در مدیریت و سازمان is not in the Web of Science Core Collection, so it has no official Clarivate Journal Impact Factor.
Is مطالعات نوین در مدیریت و سازمان indexed in Scopus and Web of Science?
مطالعات نوین در مدیریت و سازمان is indexed in DOAJ.
What is the aims and scope of مطالعات نوین در مدیریت و سازمان?
فصلنامه مطالعات نوین در مدیریت و سازمان، با انتشار مقالههای علمی و تخصصی در زمینه مدیریت و سازمان، با استفاده از دانش علمی و تجارب استادان برجسته و صاحب نظر رشته مدیریت، اهداف زیر را دنبال می کند: ارتقا و توسعه فرهنگ مدیریت و جهت دهی ذهنی برای توسعه کشور؛ در دسترس قرار دادن منابع و مراجع برای استفاده استادان، دانشجویان، مدیران و مسئولان کشور؛ نشر شیوههای مدیریت با دیدگاه اسلامی و بومی؛ ایجاد ارتباط و پیوند بین مفاهیم علمی-پژوهشی و کاربردی در سطوح مختلف سازمانها و مؤسسات دولتی و علمی کشور؛ ایجاد بستری مناسب برای ارائه اندیشههای نو در مدیریت و سازمان، از طریق نشر آثار مکتوب استادان، صاحب ن
What is the acceptance rate of مطالعات نوین در مدیریت و سازمان?
مطالعات نوین در مدیریت و سازمان lists a self-reported acceptance rate of approximately 29%. Journal-reported figures can be optimistic — treat it as a rough guide, not a guarantee.
You May Also Like
See all →Data updated: 2026-05-26 · Sources: SJR, DOAJ, OpenAlex, WoS, Crossref